代評指南

人才職稱評審材料遞交過程中，會涉及到職稱業務工作總結，答辯過程中，會有一個工作述職報告，這兩者按理說不是一個東西，但是也存在很多關聯，很多人才不知道這個東西怎么寫？哪里是重點？

熊老師結合人才實際評審過程中的材料，跟大家解釋一下這個問題，因為答辯環節比較重要，人才一定會用到，人才的工作總結也是近幾年很多人才發力的地方，建議還是多準備準備。

職稱評審

職稱評審

首先強調一下，人才的業務工作總結與答辯述職報告的區別也是有的：

業務工作總結：是對一段時間內完成實際工作情況、存在問題、做得好的地方和做得不好的地方、下步打算等進行簡單概括和講解。

答辯述職報告：除了有上述一些內容外,更多的是偏重個人能力、完成實際工作的愿望、敬業精神等與崗位要求的對比，是否達到崗位要求是述職報告的重點。

今天想要和大家聊聊職稱評審中，本人的答辯述職報告該怎么寫呢?人才為此很是頭疼，一方面因為它的字數要求，部分地區對于人才的工作述職報告字數有要求，另一方面呢是因為它的內容要求涵蓋全面，包括個人基本信息、學歷、資歷、專業技術水平、工作業績完成情況等等，不好寫，也不好說，好，不多說，切入正題，咱們將業務工作總結和答辯述職報告一塊說：

職稱評審

01、字數問題：

字數問題，熊老師給的建議，如果說，本身您辦理職稱地方有要求，明確字數要求，一定要按照字數要求寫，這已經最最基本的要求了，質量拋開不談，如果基本的數量都不夠，那么則影響較大。

02、個人能力：

首先我們來看一下本人述職報告在職稱評審中的作用，而且本人述職報告是反映一定時期內我們的一個技術能力、技術貢獻、技術成長進步的重要依據。

您怎么證明您的個人能力，這一點一定要提前弄清楚，是通過業績成果，通過獎勵榮譽，通過經濟效益，還是通過專利論文，這都是體現個人能力的東西，一定要提前確定好怎么放，放在哪個環節。

03、基本信息：

在職稱評審過程中，本人述職報告呢，一般是先簡單的做個自我介紹，思想道德方面、職業道德方面、專業技術能力方面等等，尤其是熱那次的工作成績、紀律性完成情況等也要帶上，很多人才說，這一塊要結合基本情況的特色，突出重點思想品德和職業道德，熊老師想說，前提可以這么寫，但是后部分，一定要突出業績。

職稱評審

04、業績成果：

業績成果無論在哪一塊，都是重點，業績成果內容這塊要求貼合實際，不用太花里胡哨了，貼合主題就可以，重點應該是工作成績及履行職責，一邊結合相關工作經歷之前學習的這個過程，如何總結經驗，形成文章，在期刊上發表，創新研究開發新專利核心技術，對公司發展和個人水平，技術伙伴的提升產生效益，以及參與組成完成哪些項目情況，大致描述一下給公司帶來哪些效益和效率，然后呢，再寫一下今后努力發展方向，以及成為工程師的一個期望，同時，如果覺得時間不夠，可以把中間業績部分簡化成重點，比如，我在時間+項目名稱，獲得了獎勵+經濟效益+榮譽，這都是專家想聽到的。

一定要知道，業務工作總結還是個人工作闡述，目的都是專家為全面了解我們的一個工作履職過程和成長經歷，從而對我們的技術水平和工作能力有初步判斷，這才是最終目的，熊老師建議大家呢，下筆前可以先好好的構思一下，再動筆去寫，這樣寫出來內容會更真實，切合實際，或者說您可以請教同事和領導來幫忙查看修改一下，可以提高本人述職報告的內容質量，其實職稱評審也是技術人員全面回顧總結自己一段時間來提出工作的良好機會，通過教學本人述職報告，可以逐漸梳理自身的工作，發現自身的成績和不足，有利于今后更好的成長和進步，也可以聯系熊老師協助您辦理職稱。