職稱資訊

張 家 口 市 下 花 園 區(qū)

人力資源和社會保障局文件

下花園區(qū)人力資源和社會保障局

關(guān)于做好2022年全區(qū)職稱申報評審工作的通知

各鄉(xiāng)街、區(qū)直各有關(guān)部門及所屬事業(yè)單位：

為做好2022年全區(qū)職稱申報評審工作，根據(jù)國家和省市關(guān)于深化職稱制度改革精神，按照市職改辦《關(guān)于做好2022年全市職稱申報評審工作的通知》(張職改辦字〔2022〕293號)要求，結(jié)合全省網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上評審實際，現(xiàn)就我區(qū)職稱申報評審工作有關(guān)事項通知如下：

一、時間安排

(一)網(wǎng)上申報政策解讀。7月15日前完成相關(guān)政策解讀及職稱網(wǎng)上申報系統(tǒng)測試工作。

(二)申報推薦數(shù)量核準。7月20日前完成本年度高、中級職稱申報數(shù)量崗位核定工作。

(三)申報人員推薦。7月20日至7月28日各單位完成申報人員推薦確定工作。

(四)系統(tǒng)個人申報。8月10日前完成網(wǎng)上申報信息填寫及單位逐級審核工作(具體時間待市通知)。

(五)材料審核上報。8月10日至8月20日完成高級職稱的網(wǎng)上審核、教育系統(tǒng)說課評比及收卷上報工作。

(六)中級職稱資格申報及督導。8月21日至9月10日完成中級職稱網(wǎng)上審核、教育系統(tǒng)說課評比及收卷工作，做好迎接市職改辦督導準備及報卷工作。

(七)考核認定工作。9月份、12月份分別辦理2022年第三季度、第四季度考核認定備案工作。

二、主要工作

(一)認真做好申報推薦工作。按照《張家口市職稱申報推薦辦法(試行)》(張職改辦字〔2022〕294號)和現(xiàn)行有關(guān)申報推薦政策規(guī)定，做好以下幾項工作：

1.明確人員范圍。在我區(qū)各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、非公經(jīng)濟組織中從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動(聘用)合同的專業(yè)技術(shù)人員和符合政策規(guī)定的技能人才;從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者和新型職業(yè)農(nóng)民;與我區(qū)企事業(yè)單位簽訂工作協(xié)議1年以上且每年累計在我區(qū)工作不少于2個月的柔性引進人才，均可在我區(qū)參加職稱申報評審。

事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報。公務員(含列入?yún)⒄展珓諉T法管理的事業(yè)單位工作人員)和離退休人員不得申報。

2.控制推薦數(shù)量。各單位要嚴格按照崗位和條件申報“雙控制”總原則組織職稱申報工作。按照崗位設(shè)置數(shù)對申報數(shù)量進行宏觀調(diào)控，現(xiàn)有任職資格人數(shù)達到相應崗位設(shè)置數(shù)120%的單位，原則上不再組織申報。因?qū)I(yè)技術(shù)人員密集且申報人員業(yè)績突出確需申報推薦的，經(jīng)單位申請，市職改辦批準后可組織申報，但比例要嚴格控制在相應級別崗位設(shè)置數(shù)的130%以內(nèi)。中小學教師、中等職業(yè)學校系列按照評聘結(jié)合的原則，有空崗按空崗數(shù)量、無空崗按退二進一進行申報推薦，無空崗而又存在待聘教師的不再組織本級別的申報推薦。除中小學教師、中等職業(yè)學校系列外，其他系列(專業(yè))待聘人員達到相應崗位設(shè)置數(shù)120%以上的，可采取退二進一的方式進行申報。

3.組織個人申報。今年全省各級職稱申報評審使用“河北省專業(yè)技術(shù)人才職稱評審信息系統(tǒng)”(以下簡稱系統(tǒng))，申報人在規(guī)定時間內(nèi)登錄系統(tǒng)，對照申報條件，按照系統(tǒng)填報要求，如實填寫申報信息，并掃描上傳清晰的相關(guān)電子版材料。非公有制經(jīng)濟組織的專業(yè)技術(shù)人員由所在工作單位或者人事代理機構(gòu)等進行申報。自由職業(yè)者由人事代理機構(gòu)進行申報。申報人須誠信申報，確保申報材料真實、準確、規(guī)范，申報人一旦提交即對申報材料的真實性負責。

4.用人單位審核。用人單位要按照建立組織、公開述職、考核答辯、考核評議、量化賦分、綜合排序、集體研究、結(jié)果公示等程序組織申報推薦工作，認真審核申報材料，并對申報材料的真實性負責，確保申報材料的真實、規(guī)范、完整。同時，要協(xié)助本單位專業(yè)技術(shù)人員做好網(wǎng)上申報工作，并對確定的申報人選在單位進行公示。人事代理機構(gòu)對通過本機構(gòu)進行申報的人員履行推薦、審核、公示等程序。公示期為5個工作日，對公示期滿無異議的，按照職稱申報管理權(quán)限逐級上報。

(二)認真做好資格審查工作。各部門各單位要按照資格審查流程，逐級對下一級單位上報的材料進行資格審查，重點審查申報人員是否符合條件、上傳材料是否清晰真實有效、完整規(guī)范、上傳材料與填報內(nèi)容是否一致。對不符合申報條件或不符合當前實際職稱申報要求的，注明存在問題并及時退回;對于需要補充材料的，應當在規(guī)定期限內(nèi)一次性告知需要補充完善的全部內(nèi)容;對弄虛作假或舉報核實確有問題的，取消申報資格并列入“黑名單”。在資格審查期間，省、市職改辦將按照“兩隨機一公開”制度，組織人員深入基層指導抽查。

(三)安排好申報中小學一級及高級教師資格人員說課工作。

區(qū)教體局組織開展好中小學一級和高級教師申報職稱說課比排名工作，為申報人員評職稱提供說課方面的組卷依據(jù)。

三、有關(guān)政策把握

(一)關(guān)于退休年齡問題。評聘結(jié)合專業(yè)(中小學教師系列和中專系列)申報參評人員退休年齡截止時間為2022年12月31日;非評聘結(jié)合專業(yè)的申報參評人員退休年齡截止時間為2022年6月30日。

(二)關(guān)于新增專業(yè)職稱評審問題。一是工程系列大數(shù)據(jù)專業(yè)。根據(jù)國家和全省深化職稱制度改革精神，結(jié)合實際，從今年開始，全省開展大數(shù)據(jù)專業(yè)職稱評審，由省政務服務管理辦公室具體組織實施大數(shù)據(jù)專業(yè)的高級職稱評審工作。參評人員范圍為從事大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈、數(shù)字化管理及線上政務服務、公共服務和企事業(yè)單位數(shù)字化相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的工程技術(shù)人員。二是藝術(shù)創(chuàng)意設(shè)計和動漫游戲設(shè)計專業(yè)。在藝術(shù)系列新文藝群體中新增藝術(shù)創(chuàng)意設(shè)計和動漫游戲設(shè)計兩個專業(yè)，由省文聯(lián)開展高級職稱評審工作。藝術(shù)創(chuàng)意設(shè)計參評人員范圍為從事藝術(shù)創(chuàng)意設(shè)計、舞臺藝術(shù)或文創(chuàng)產(chǎn)品創(chuàng)意設(shè)計工作的新文藝群體專業(yè)技術(shù)人員。動漫游戲設(shè)計參評人員范圍為動畫、漫畫、電子游戲?qū)I(yè)領(lǐng)域從事策劃、編劇、導演、美術(shù)設(shè)計等工作的新文藝群體專業(yè)技術(shù)人員。

(三)關(guān)于進一步貫通職業(yè)發(fā)展通道。認真落實省職改辦下發(fā)《關(guān)于做好進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作的通知》(冀職改辦字〔2021〕41號)文件要求，積極鼓勵支持高技能人才申報工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實驗技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等職稱系列評審，報考經(jīng)濟、會計、統(tǒng)計、審計、翻譯、出版、通信、計算機技術(shù)與軟件等專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格。

(四)繼續(xù)實施向抗疫一線人員傾斜的職稱政策。認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于加強新冠肺炎疫情防控工作的系列重要講話精神，按照《關(guān)于進一步做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》(冀人社字〔2020〕62號)和《關(guān)于明確新冠肺炎疫情防控一線衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員范圍的通知》(冀人社字〔2020〕175號)等政策文件精神抓好落實，確保疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱申報評審優(yōu)惠政策落實落地，激勵引導廣大專業(yè)技術(shù)人員積極投身疫情防控一線。

(五)關(guān)于鄉(xiāng)村中小學25年教師、特教教師申報指標分配問題。“定向評價、定向使用”中小學高級教師按照全市統(tǒng)一要求實行崗位總量控制，區(qū)教育系統(tǒng)要根據(jù)市職改辦《關(guān)于下達2022年任教滿25年鄉(xiāng)村學校、特教教師申報指標分配的通知》(張職改辦〔2022〕10號)下達的申報推薦數(shù)量組織申報推薦。

(六)關(guān)于支教問題。進一步落實《中共中央國務院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》等文件要求，從2022年起，所有中小學教師申報高級教師職稱，需有到鄉(xiāng)村學校、薄弱學校1年以上任教經(jīng)歷，并作為申報時的必要條件。

(七)其他問題。一是關(guān)于通過綠色通道申報評審問題。按照《進一步明確職稱工作有關(guān)問題的通知》(冀人社字[2020]280號)中關(guān)于開展職稱申報評審“綠色通道”要求，對作出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人員，在職稱申報評審中不受學歷、資歷、資格和崗位數(shù)額限制。二是關(guān)于申報評審職稱人員的學歷、學位、資格、工作年限、業(yè)績(含論文、論著)等截止時間為2022年12月31日。三是關(guān)于數(shù)字技術(shù)工程師培訓合格書認定問題。參加專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程數(shù)字技術(shù)工程師培育項目，取得高級專業(yè)技術(shù)等級證書的，可作為申報高級職稱評審的重要參考;取得中級、初級專業(yè)技術(shù)等級證書的，可納入中級、初級職稱認定范圍。四是關(guān)于轉(zhuǎn)評人員職稱晉升問題。申報轉(zhuǎn)評相同級別任職資格，須在現(xiàn)崗位工作一年以上。轉(zhuǎn)評后晉升中級專業(yè)技術(shù)職務任職資格，需累計助理級專業(yè)技術(shù)職務任職資格滿五年，晉升高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格需要累計任下一級專業(yè)技術(shù)職務任職資格滿六年，且符合本專業(yè)相應檔次的申報評審條件。

四、有關(guān)要求

(一)提高政治站位，強化責任意識。今年是職稱申報評審系統(tǒng)升級完善后首次實行網(wǎng)上運行，為避免系統(tǒng)使用中意外因素影響申報評審，實行網(wǎng)上申報與紙質(zhì)材料申報并行政策，所有申報人員材料全部實行網(wǎng)上申報，紙質(zhì)材料組卷備份。各部門各單位要高度重視，指定專人負責職稱推薦申報工作，壓實責任。在申報推薦階段，各單位做好迎接市、區(qū)職改辦的指導監(jiān)督抽查準備，重點檢查單位申報推薦工作是否按照規(guī)定程序開展、是否公開透明、是否落實推薦結(jié)果集體研究、推薦結(jié)果在本單位是否公開公示等方面，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保申報推薦工作公平公正公開。

按照市要求，為確保今年職稱工作穩(wěn)妥有序開展，全區(qū)各事業(yè)單位職稱申報推薦工作情況報告需上報區(qū)職改辦，區(qū)職改辦將各單位情況匯總后報市職改辦。職稱申報推薦工作情況報告內(nèi)容包括：建立組織、公開述職、考核答辯、考核評議、量化賦分、綜合排序、集體研究、結(jié)果公示等程序的組織時間、地點、參與領(lǐng)導、參評范圍、推薦結(jié)果等。高級職稱和中級職稱申報推薦工作情況報告紙質(zhì)版(簽字、蓋章)和電子版于分別于2022年8月20日前和9月10日前報至區(qū)人社308。

(二)嚴格紀律要求，強化規(guī)矩意識。各部門各單位要嚴格遵守申報評審工作要求，加強事前指導和事中事后監(jiān)管，要深入一線指導網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審核工作，嚴厲打擊違紀違規(guī)申報、學術(shù)造假行為，維護職稱評審的公正性和嚴肅性。

(三)做好政策傳達，強化服務意識。各部門各單位要及時將政策文件傳達至單位全體，使廣大專業(yè)技術(shù)人員和用人單位相關(guān)工作人員了解熟悉職稱政策，確保專業(yè)技術(shù)人員及時順利完成系統(tǒng)及組卷申報，提升職稱等級水平。要設(shè)立公開咨詢，指派專人負責，及時妥善處理專業(yè)技術(shù)人員反映的各類問題，耐心細致為廣大專業(yè)技術(shù)人員做好政策解釋工作，對反映的問題要抓早、抓小、抓細，及時解決，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

本通知未作明確事宜，按現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

下花園區(qū)人力資源和社會保障局

2022年7月19日印