職稱資訊

保定市人力資源和社會保障局

關(guān)于做好 2022 年保定市職稱申報(bào)評審工作的

通 知

各縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)人社局，市直各部門、市屬各企業(yè)單位，各職稱自主評審單位:

根據(jù)河北省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)工作部署，現(xiàn)就2022年保定市職稱申報(bào)評審工作安排如下：

一、時(shí)間安排

今年是職稱申報(bào)評審系統(tǒng)升級完善后首次實(shí)行網(wǎng)上運(yùn)行,為避免系統(tǒng)使用中意外因素影響申報(bào)評審,實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)與紙質(zhì)材料申報(bào)并行政策，所有申報(bào)人員材料全部實(shí)行網(wǎng)上申報(bào),紙質(zhì)材料備份。

(一)申報(bào)推薦數(shù)量核準(zhǔn)備案。

7月19日前完成高級職稱申報(bào)數(shù)量核準(zhǔn)備案工作。

(二)申報(bào)工作。

7月20日至8月20日完成個(gè)人申報(bào)推薦及網(wǎng)上申報(bào)信息填寫(上傳)工作。

(三) 材料交接。

市直單位于7月25日至7月29日完成高級職稱材料交接工作;各縣(市、區(qū))于8月1日至8月5日完成高級職稱材料交接工作。

(四)線上、線下審核工作。

7月25日至9月9日完成。

二、主要工作

(一)認(rèn)真做好申報(bào)推薦工作。按照《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦辦法》(冀職改辦字〔2003〕3號)和現(xiàn)行有關(guān)申報(bào)推薦政策規(guī)定，做好以下幾項(xiàng)工作：

1.人員范圍。我市企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、非公經(jīng)濟(jì)組織中從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動(聘用)合同的專業(yè)技術(shù)人員和符合政策規(guī)定的技能人才;從事專業(yè)技術(shù)工作的新型職業(yè)農(nóng)民;與我市企事業(yè)單位簽訂工作協(xié)議1年以上且每年累計(jì)在我市工作不少于2個(gè)月的柔性引進(jìn)人才，均可通過我市申報(bào)參加高級職稱評審。

中、省直駐保單位經(jīng)上級主管部門書面委托，可通過我市申報(bào);非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人員由所在工作單位通過屬地職改部門進(jìn)行申報(bào);自由職業(yè)者由人事代理公共服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報(bào)。

事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分的，在受處分期間不得申報(bào)。公務(wù)員(含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)和離退休人員不得申報(bào)。

2.控制推薦數(shù)量。除評聘結(jié)合專業(yè)外，現(xiàn)有任職資格人數(shù)達(dá)到相應(yīng)崗位設(shè)置數(shù)120%的單位，原則上不再組織申報(bào)，如有退休或調(diào)離的可采取退二進(jìn)一的方式進(jìn)行申報(bào)。因?qū)I(yè)技術(shù)人員密集且申報(bào)人員業(yè)績突出確需申報(bào)的,要嚴(yán)格控制在相應(yīng)級別崗位設(shè)置數(shù)的130%以內(nèi)。

3.組織個(gè)人申報(bào)。申報(bào)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)，對照申報(bào)條件，按照網(wǎng)上申報(bào)評審系統(tǒng)填報(bào)要求，如實(shí)填寫申報(bào)信息并掃描上傳清晰的相關(guān)電子版材料。申報(bào)人須誠信申報(bào)，確保申報(bào)材料真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范,申報(bào)人一旦提交即對申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

4.用人單位審核。用人單位要按照公開述職、考核答辯、考核評議、量化賦分、綜合排序、集體研究等程序組織申報(bào)推薦工作，認(rèn)真審核申報(bào)材料，并對申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，確保申報(bào)材料的真實(shí)、規(guī)范、完整。同時(shí)，要協(xié)助本單位專業(yè)技術(shù)人員做好網(wǎng)上申報(bào)工作，并對確定的申報(bào)人選在單位進(jìn)行公示。人事代理公共服務(wù)機(jī)構(gòu)對通過本機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報(bào)的人員履行推薦、審核、公示等程序。公示期為5個(gè)工作日，對公示期滿無異議的，按照職稱申報(bào)管理權(quán)限逐級上報(bào)。

(二)認(rèn)真做好資格審查。各縣區(qū)、各部門要按照資格審查流程，采取封閉管理的方式,選派專人負(fù)責(zé),按照申報(bào)條件和有關(guān)申報(bào)政策,對申報(bào)材料進(jìn)行審查,對不符合申報(bào)條件或不符合當(dāng)前實(shí)際職稱申報(bào)要求的，注明存在的問題，并及時(shí)退回;對于需要補(bǔ)充材料的，要一次性告知;對弄虛作假或舉報(bào)核實(shí)確有問題的,取消申報(bào)資格并列入“黑名單”。

(三)關(guān)于評審組織工作。今年各評委會全部實(shí)行網(wǎng)上評審、封閉評審,避免外界干擾。評審工作按照召開預(yù)備會、組織評委培訓(xùn)、審閱材料、組織答辯、量化記分、民主評議、投票表決的步驟組織實(shí)施。評審結(jié)果堅(jiān)持公開、公示、回避制度，各專業(yè)系列評委會今年原則上不再組織現(xiàn)場答辯，采取線上方式進(jìn)行答辯，確保在疫情防控常態(tài)化下，職稱評審工作平穩(wěn)有序安全開展。

(四)確保評審質(zhì)量。評審工作將堅(jiān)持克服“四唯”傾向，根據(jù)各專業(yè)各層次參評人員特點(diǎn),注重考核品德、專業(yè)能力、水平和工作實(shí)績，增加創(chuàng)新成果等評價(jià)指標(biāo)的權(quán)重。堅(jiān)持評審?fù)ㄟ^比例從嚴(yán)控制切實(shí)提高評審質(zhì)量，2022年度高級職稱評審淘汰率原則上控制在10%左右,對于單獨(dú)分組評審的基層專業(yè)技術(shù)人員、實(shí)行評聘結(jié)合和考評結(jié)合的專業(yè)可適當(dāng)降低淘汰率。

三、有關(guān)政策把握

(一)關(guān)于退休年齡問題。評聘結(jié)合專業(yè)申報(bào)參評人員退休年齡截止時(shí)間為2022年12月31日;非評聘結(jié)合專業(yè)的申報(bào)參評人員退休年齡截止時(shí)間為2022年7月11日。

(二)關(guān)于新增專業(yè)職稱評審問題。一是工程系列大數(shù)據(jù)專業(yè)。從今年開始，我省開展大數(shù)據(jù)專業(yè)職稱評審，由省政務(wù)服務(wù)管理辦公室具體組織實(shí)施大數(shù)據(jù)專業(yè)的高級職稱評審工作。參評人員范圍為從事大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈、數(shù)字化管理及線上政務(wù)服務(wù)、公共服務(wù)和企事業(yè)單位數(shù)字化相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的工程技術(shù)人員。二是藝術(shù)創(chuàng)意設(shè)計(jì)和動漫游戲設(shè)計(jì)專業(yè)。在藝術(shù)系列新文藝群體中新增藝術(shù)創(chuàng)意設(shè)計(jì)和動漫游戲設(shè)計(jì)兩個(gè)專業(yè), 由省文聯(lián)開展高級職稱評審工作。藝術(shù)創(chuàng)意設(shè)計(jì)參評人員范圍為從事藝術(shù)創(chuàng)意設(shè)計(jì)、舞臺藝術(shù)或文創(chuàng)產(chǎn)品創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作的新文藝群體專業(yè)技術(shù)人員。動漫游戲設(shè)計(jì)參評人員范圍為動畫、漫畫、電子游戲?qū)I(yè)領(lǐng)域從事策劃、編劇、導(dǎo)演、美術(shù)設(shè)計(jì)等工作的新文藝群體專業(yè)技術(shù)人員。

(三)關(guān)于進(jìn)一步貫通職業(yè)發(fā)展通道。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于做好進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作的通知》要求，積極鼓勵(lì)支持高技能人才申報(bào)工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等職稱系列評審，報(bào)考經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、翻譯、出版、通信、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件等專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格。

(四)繼續(xù)實(shí)施向抗疫一線人員傾斜的職稱政策。認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)新冠肺炎疫情防控工作的系列重要講話精神，按照《關(guān)于進(jìn)一步做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》(冀人社字〔2020〕62號)和《關(guān)于明確新冠肺炎疫情防控一線衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員范圍的通知》(冀人社字〔2020〕175 號)等政策文件精神抓好落實(shí)，確保疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)評審優(yōu)惠政策落實(shí)落地,激勵(lì)引導(dǎo)廣大專業(yè)技術(shù)人員積極投身疫情防控一線。

(五)關(guān)于正高級教師、正高級講師和鄉(xiāng)村中小學(xué)25 年教師申報(bào)指標(biāo)分配問題。各縣區(qū)要將中小學(xué)教師到鄉(xiāng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校任教一年以上經(jīng)歷作為申報(bào)高級教師職稱的必要條件，推進(jìn)城鎮(zhèn)教師向鄉(xiāng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校流動。各縣區(qū)要嚴(yán)格按照下達(dá)的指標(biāo)數(shù)組織申報(bào)推薦工作，進(jìn)一步完善推薦辦法，合理分配指標(biāo)，嚴(yán)把申報(bào)條件。中小學(xué)正高級教師要堅(jiān)持向教育教學(xué)一線傾斜,上報(bào)的推薦人員中擔(dān)任學(xué)校(村小、教學(xué)點(diǎn)除外)、教研及其他機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(包括校長、副校長、校級黨組織正副職、教研及其他機(jī)構(gòu)正副職)的不得超過 30%。

(六)關(guān)于職稱歷史數(shù)據(jù)整理工作。要繼續(xù)做好 2010年至2020 年期間歷史數(shù)據(jù)的補(bǔ)錄工作，前期由于各種原因，有些專業(yè)技術(shù)人員職稱信息還未錄入的，各級各部門要指派專人負(fù)責(zé)，隨時(shí)為專業(yè)技術(shù)人員提供錄入服務(wù)。對于2010年之前職稱歷史數(shù)據(jù)梳理審核上報(bào)工作，確保錄入信息真實(shí)準(zhǔn)確，切實(shí)維護(hù)專業(yè)技術(shù)人員利益。

(七)其他問題。一是關(guān)于通過綠色通道申報(bào)評審問題。按照我省關(guān)于開展職稱申報(bào)評審“綠色通道”文件要求，對作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員，在職稱申報(bào)評審中不受學(xué)歷、資歷、資格和崗位數(shù)額限制,各縣區(qū)、各部門、各單位要嚴(yán)格審查把關(guān)，確保優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才脫穎而出。二是關(guān)于申報(bào)評審職稱人員的學(xué)歷、學(xué)位、資格、工作年限、業(yè)績(含論文、論著)等截止時(shí)問為2022年12月31日。三是關(guān)于數(shù)字技術(shù)工程師培訓(xùn)合格書認(rèn)定問題。參加專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目，取得高級專業(yè)技術(shù)等級證書的，可作為申報(bào)高級職稱評審的重要參考。

四、有關(guān)要求

各縣區(qū)、各部門要高度重視，指定專人負(fù)責(zé)申報(bào)推薦工作,壓實(shí)責(zé)任。同時(shí),要利用多種方式對現(xiàn)有職稱申報(bào)評審政策進(jìn)行公開,讓廣大專業(yè)技術(shù)人員和用人單位相關(guān)工作人員了解熟悉職稱政策。要設(shè)立公開咨詢和投訴電話，指派專人負(fù)責(zé)，及時(shí)妥善處理專業(yè)技術(shù)人員反映的各類問題，耐心細(xì)為廣大專業(yè)技術(shù)人員做好政策解釋工作，對反映的問題要抓早、抓小、抓細(xì)，及時(shí)解決,把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

我市中級職稱評審工作安排,另行發(fā)文部署。

保定市人力資源和社會保障局

2022年7月18日