如今，許多人才其實頭腦靈活，也已經(jīng)察覺到這一點(diǎn)：在職稱評定過程中，專家最為關(guān)注的，其實是你的業(yè)績成果材料，這一部分對于你的通過率而言，極為關(guān)鍵!那么，首先我們先 ………
如今，許多人才其實頭腦靈活，也已經(jīng)察覺到這一點(diǎn)：在職稱評定過程中，專家最為關(guān)注的，其實是你的業(yè)績成果材料，這一部分對于你的通過率而言，極為關(guān)鍵!
那么，首先我們先來探討一下，什么是業(yè)績材料：
業(yè)績材料主要由三部分構(gòu)成：項目合同、項目的過程資料以及竣工驗收材料。
它們分別是證實業(yè)績材料客觀性、真實性、技術(shù)能力以及完成性的核心依據(jù)。
例如工程施工組織設(shè)計方案、工程中標(biāo)通知書、開工報告、開工會議記錄、圖紙清單、竣工驗收報告等。
這里需要特別提醒：除了通用條款和專用條款之外，只要是與本專業(yè)工作相關(guān)的材料，都可以收集起來，作為業(yè)績證明材料的備選!
那么，業(yè)績材料的來源，主要從哪里獲取呢?熊老師對此進(jìn)行了總結(jié)：
1.參與項目獲獎
如果你參與的項目獲得了獎項，無論是項目本身獲獎，還是你個人因項目而獲獎，這都屬于獎項范疇，屬于優(yōu)質(zhì)的業(yè)績成果。此時，無論是國家級獎項、省部級獎項、縣區(qū)級獎項，甚至是一些優(yōu)秀的行業(yè)級獎項，都可以作為證明你客觀業(yè)績的有力材料。一定要注意，你的獎項證書材料是必須提供的。
2.解決項目難題
在許多項目施工過程中，可能會耗費(fèi)大量的人力、物力、財力，甚至無法徹底解決，留下諸多施工隱患。
如果你負(fù)責(zé)的項目中遇到了行業(yè)內(nèi)常見的難題，并且在解決設(shè)計、施工、維護(hù)、安裝中的復(fù)雜疑難技術(shù)問題上效果顯著，且經(jīng)過相關(guān)專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可，那么這也可作為業(yè)績補(bǔ)充。相關(guān)的技術(shù)報告，或者得到行業(yè)或主管部門認(rèn)可的客觀材料，都需要提供出來，而不能僅憑口頭陳述。
3.項目其他蓋章文件
假如你負(fù)責(zé)項目的預(yù)算，可以直接復(fù)印一份預(yù)算書，并在預(yù)算書上加蓋單位公章。同時，可以讓單位出具一份證明，說明這個項目是你參與完成的。根據(jù)項目的級別，到相應(yīng)級別的主管部門出具證明并蓋章。此外，你參與項目中的某些環(huán)節(jié)性材料，如開工報告、安全會議記錄，或者涉及的圖紙、清單等環(huán)節(jié)性材料，尤其是上面有你簽字蓋章的材料，都可以融入到項目過程材料中。這些材料也是證明你職稱評審業(yè)績成果的重要證據(jù)。
4.取得重大技術(shù)創(chuàng)新
如果在應(yīng)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗方面有重要創(chuàng)新，并取得了社會、經(jīng)濟(jì)效益，且經(jīng)市級以上專業(yè)主管部門鑒定認(rèn)可，也可作為業(yè)績補(bǔ)充?？梢哉f，能夠涉及這一部分的人才非常少。如果人才具備以上三種情況中的任何一種，通過率就已經(jīng)相當(dāng)高了。
總之，一句話：職稱評定這件事，業(yè)績材料需要擇優(yōu)呈現(xiàn)，突出個人重點(diǎn)，優(yōu)化個人貢獻(xiàn)。每個人涉及的工作內(nèi)容、工作崗位都不相同，因此盡量不要用一套標(biāo)準(zhǔn)去要求所有人。這就是為什么熊老師總是說：具體情況具體分析。有時候，你認(rèn)為不重要的材料，反而可能是影響你通過率的關(guān)鍵。
一定要明確一點(diǎn)：職稱評審不是通過性考試，而是擇優(yōu)評審，是有通過率的!業(yè)績?nèi)巳硕加?，為什么別人能通過，而你不能?好好客觀地思考一下這個問題吧! 職稱報名材料：冶金動力職稱評審中的業(yè)績材料有哪些
