職稱輔導(dǎo)

關(guān)鍵詞：職稱考核認(rèn)定程序

職稱評審和職稱考核認(rèn)定不一樣，職稱評審程序和職稱考核認(rèn)定程序也不同！

近期，市人社局頒布了新的職稱申報(bào)指南，其中就包含新的職稱考核認(rèn)定程序，對此，熊老師給大家發(fā)一下，希望給人才一個(gè)參考，同時(shí)，解析一下其中的內(nèi)容，希望對職稱申報(bào)人才有所幫助！

職稱考核認(rèn)定程序

職稱考核認(rèn)定程序

原文內(nèi)容：

考核認(rèn)定工作原則上每月集中開展一次，具體時(shí)間按照認(rèn)定權(quán)限由認(rèn)定部門規(guī)定，市職改辦考核認(rèn)定時(shí)間為每月最后一周。

①個(gè)人申報(bào)。

符合考核認(rèn)定條件的專業(yè)技術(shù)人員向用人單位提出申請;

②用人單位考核。

用人單位對申報(bào)人員的申報(bào)材料進(jìn)行重點(diǎn)審核把關(guān)，經(jīng)考核評議通過以后在本單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日;(

③申報(bào)材料。

報(bào)送。

公示無異議的：

事業(yè)單位、國有企業(yè)按管理層級和認(rèn)定權(quán)限逐級上報(bào)。

非公企業(yè)可通過人事代理機(jī)構(gòu)或直接報(bào)送各縣(市、區(qū))人社職改部門。

④認(rèn)定部門認(rèn)定。

認(rèn)定部門根據(jù)認(rèn)定條件及單位考核評議意見進(jìn)行認(rèn)定，并對認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行公示，公示期滿無異議的，認(rèn)定部門對認(rèn)定結(jié)果予以確認(rèn)，下發(fā)批復(fù)文件，辦理資格證書。

-文章來源：石家莊人社局

比較詳細(xì)了，內(nèi)含流程，申報(bào)次數(shù)，熊老師一一給您解析：

01、重點(diǎn)看字眼“原則上”，不解釋，懂的自然懂！

別老說什么人家都說了，一個(gè)月報(bào)一次，是這么說，實(shí)際工作和從業(yè)經(jīng)歷情況呢？最后不還加了一句：具體時(shí)間按照認(rèn)定權(quán)限由認(rèn)定部門規(guī)定！

02、申報(bào)程序主要是四個(gè)步驟，其中包含三方責(zé)任義務(wù)，即個(gè)人部分，單位部分，認(rèn)定部門。