職稱輔導

很多人才都問過熊老師說哪個職稱好辦理呀，評審職稱中的難度大嗎?怎么辦才能通過率高呢?

其實啊，這些問題的答案在你自身不在于機構，機構只是協助您辦理的，無法從原則上解決您的根本問題，真正引導您后續評審難度高低的還是您自己!

評審職稱證的難度大嗎

很多人才根本就不理解熊老師說的這句話說難度在于人才自己，其實您想一想，機構是根據您自身的評審材料來協助您申報職稱，機構只是在專業的基礎上，根據您自身的情況找到您最有力的職稱評審材料來進行后續的評審，在專業范圍內把您申報的難度降到最低，這是機構能幫人才做的，但是從根本上還要取決于您到底有什么材料，這才是根本!

評審職稱中的難度大不大，您自己說了算后續配合，度高按照熊老師說的正常的準備，材料其實難度都不大，真正覺得難度大的恰恰是那些什么都沒有，而且還不愿意配合的人才，您是給自己設門檻，還把自身的難度提升到了最高!

要想降低評審職稱中的難度，就按照熊老師說的一下幾點走：

●首先你的學歷不要太低，在這個21世紀全民高學歷普及的年代，咱就不要再說學歷等級的問題了，人家都已經開始往業績成果進發了，你還在這兒糾結學歷等級呢，是不是有點太落后于人了?

評審職稱證的難度大嗎

現在基本都是全名本科的大專的都很少，咱就不要再糾結學歷等級的問題了，本科已經是職稱申報過程中，如果您考慮未來的職業生涯規劃發展，這已經是最低學歷了，因為高級職稱申報本科學歷是最低要求!

●其次無論是第幾學歷，請注意您的所學專業的問題，按照現在實際申報的要求所學專業還是要和申報專業和從事專業具備相關性和對應關系的，您別搞一個什么工商管理企業管理，人力資源管理，這些專業對后續的職稱評審沒有什么幫助，或者說不能用沒法用!

●這個考核年限一定要自己算著點兒，什么時候自己符合這個考核的年限，一旦開始符合了或者是符合之前就要開是著手準備工程師職稱申報材料了，您別等時間一到通知一下發你才發現自己這個沒準備那個沒準備，那你不往后拖誰往后拖呀!拖一年政策一變型了，之前準備的可能不能用了，接著準備吧，再拖一年再接著準備!惡性循環嗎?

●評審職稱證重點看的是業績成果，學歷資歷只是基礎的條件學歷，資歷就不用多說了，這個業績成果重點是您在實際工作項目中參與的一些合同的材料，比如說您參與了某某建筑施工，那這個建筑施工當時肯定是簽訂了一些總承包活動或者是分包合同等等一系列的材料，這個東西就是工作業績，那么這個東西肯定是您在生活中積累的，很多人才最后申報的時候覺得好像材料挺多挺麻煩的，其實沒有必要您一開始在生活和工作中留意一下，保存好就可以，到時候申報的時候直接拿出來用，又方便又省事，通過率還高!

業績成果目前人才實際涉及到的可能更多的就是一些國家級省部級的獎勵，論文著作，專利證書，還有一些推廣的經濟效益的證明和報告一類的，這是目前涉及量比較多的，但是其中難度較低的可能就是專利論文了，獎項這一塊國家級省部級可能大部分人才根本就涉及不到他根本就拿不到這個東西，即便之前參與過，單位后續也不見得給，所以說像這些東西在您實際工作中碰到了，就一定要保存好，備份后續評審職稱的時候就不用單獨再向單位申請，再向單位申請要了，這個可能難度就大多了!

●論文和專利也是如此，提前一年到兩年開始準備論文的周期，現在最普通的也是6個月左右了，專利的周期基本都是一年起發，你像這些東西你不考慮提前一年到兩年開始準備，你還要考慮到修改的問題呢，那你后續申報的時候就有可能造成很大的影響，所以說早做準備肯定沒有壞處!

滿足以上熊老師說的這幾點，那你評審職稱中的難度就不會大或者說非常非常低，熊老師也是協助過人才申報職稱多年了，基本上只要是人才配合度高的，厄本身情況比較優秀的也拿了出來了，這些基本上沒有擔心過，通過率非常高，專家一看也能知道這個人到底怎么樣，很多人才，在答辯環節的時候，人家一問一個問題就知道人才幾斤幾兩，材料準備的又充分，答辯的又順利，可能一兩分鐘就讓您結束了，基本就通過了，所以說按照熊老師說的早做準備，降低自身的難度!