一如既往的有人才說辦理職稱無用,一如既往的年年報名人數,通過人數暴增!評職稱有什么用?為什么每年有那么多人評職稱?熊老師一直想說這個問題,但是奈何人才不重視,這也是為何每年都有大量人才想報名職稱,但是無法報名,為啥?提前 ………
一如既往的有人才說辦理職稱無用,一如既往的年年報名人數,通過人數暴增!
評職稱有什么用?為什么每年有那么多人評職稱?熊老師一直想說這個問題,但是奈何人才不重視,這也是為何每年都有大量工程類人才想報名職稱,但是無法報名,為啥?提前不重視!材料一時半會根本就準備不出來,就這還說:“誰便宜我找誰辦理!”您省省吧!沒有材料,報名都是問題!
輕松解決落戶問題
不能說部分地區,應該說全國各地,基本均出臺類似政策,就比如說比較有吸引力的杭州市,具有副高職稱及以上專業技術職稱資格者,在杭落實單位,并由單位繳納社保,要求1個月及以上顯示為已繳狀態,就能辦理職稱人才引進落戶口,并且可隨遷配偶及未成年子女。
年齡部分的要求是,副高職稱五十周歲以下,不包含五十周歲,正高級職稱五十五周歲以下,不包含五十五周歲,與人才掛鉤,享受額外補貼
◆正高職稱+專利或杭州市級以上榮譽——D類人才,100萬買房補貼;
◆副高職稱+專利或杭州市級以上榮譽——E類人才,在杭州無房的情況下,在一定時間內每個月可以享受房租補貼。
注意:具體的補貼金額和時間根據所屬區的政策決定。
提高退休后的養老金待遇
首先熊老師提醒一下人才,千萬千萬不要相信某些人說的:“現在退休金和職稱沒有任何關系,你看某某政策并沒有明確說等等”,熊老師只告訴您一句:去大量問問身邊事業單位和國企退休職工的福利待遇,您就什么都明白了!比如說《關于企業退休高工基本養老金待遇有關問題的通知》浙人社發〔2014〕46號按照2006-2013 年企業退休高工基本養老金累計增發額度設置最高增發限額(以下簡稱增發限額),正高級、副高級(含高級技師,下同)專業技術人員增發限額分別為每人每月1500元、1150元,從2014年開始,每年自1月1日起,對上年12月31日前已辦理退休并按月領取基本養老金的正高級、副高級專業技術人員按以下標準增發基本養老金:
◆本人累計增發額低于增發限額且差額超過每人每月300元、230元的,分別按每人每月300元、230元的標準增發;
◆本人累計增發額低于增發限額且差額不滿每人每月300元、230元的,按差額增發;
◆本人累計增發額已達到增發限額的,不再繼續增發。
(假如這個政策在您退休的時候沒有取消,那么您就能享受到)
評職稱要求
√ 大專學歷,從事申報專業技術工作5年及以上,所學專業與申報專業不一致,考核非本專業的助理工程師職稱。
√ 大專學歷,從事申報專業技術工作3年及以上,所學專業與申報專業一致,認定本專業的助理工程師職稱。
√ 本科學歷,從事本專業技術工作1年及以上,所學專業與申報專業一致,認定本專業的助理工程師職稱。
√ 本科學歷,從事本專業技術工作3年及以上,所學專業與申報專業不一致,考核非本專業的助理工程師職稱。
√ 大專學歷,取得初級職稱后,從事申報專業技術工作4年及以上,可評審中級職稱。
√ 本科學歷,取得初級職稱后,從事申報專業技術工作4年及以上,可評審中級職稱。
√ 大專學歷,未取得初級職稱,從事申報專業技術工作7年及以上,可評審中級職稱。
√ 本科學歷,未取得初級職稱,從事申報專業技術工作5年及以上,可評審中級職稱。
√ 碩士學歷,未取得初級職稱后,從事申報專業技術工作3年及以,可認定中級職稱上,跨專業考核,增加兩年考核時間。
√ 博士學位,可直接評中級,跨專業考核,增加兩年考核時間。
√ 本科學歷,取得中級職稱后,從事申報專業技術工作5-7年及以上,可評審高級職稱。
√ 博士學位,取得中級職稱后,從事申報專業技術工作2年及以上,可評審高級職稱。
來自石家莊客戶的評論: 請問熊老師,新專業實際申報是不是會很麻煩,我感覺這些新專業都沒有人會報名吧! 來自河北省客戶的評論: 論文和專利的要求是不是發表就可以,我問了好幾個機構,您這里說的是各種檢索,查重,作者排名等要求,但是有的機構什么都不要,這個到底咋回事?